Certificação | ESG Racial | Equidade | Inclusão

Desenhamos um modelo de certificação com base no conhecimento que adquirimos nos últimos anos, trabalhando com empresas comprometidas com a equidade racial, e queremos te mostrar.

Somos uma empresa criada por uma mulher negra que incentiva a empregabilidade e o empreendedorismo negro. Nossa experiência na promoção de ações de educação e equidade racial, agora tem como foco a Certificação das Empresas no Pacto pela Equidade Racial.

Equidade

Reduzir as desigualdades sociais e raciais no Brasil por meio do protocolo ESG adotado por empresas e investidores institucionais Promoção de ações que estimulam maior equidade racial, centrada na adesão a ações afirmativas, na melhoria da qualidade da educação pública e na formação de profissionais negros

Certificadora homologada

A certificadora Ser Antirracista se capacitou em um processo de homologação realizado pelo Instituto Ethos que, desde 1998, dedica-se a "mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade sustentável e justa". E queremos tornar a sua empresa parte disso!

Nossa metodologia

Em nosso processo de certificação, orientamos as empresas dentro dos 3 parâmetros do Pacto: IEERs 1, 2 e 3 por meio de reuniões e orientações sobre o processo de certificação para a conclusão do Laudo Final. Reconhecemos que cada empresa tem uma realidade, por isso, analisamos o cenário e oferecemos a certificação que mais se adequa a cada empresa, para que análises e precificações estejam de acordo com o que será realmente avaliado.

Conheça os parâmetros que devem ser analisados na Certificação para o Pacto de Promoção da Equidade Racial:

Equidade racial - IEER 1

Calcula o desequilíbrio racial das organizações considerando os salários médios das ocupações e a distribuição racial na região em que a empresa opera. Também calcula o Investimento Social Privado de Referência

Ações internas de impacto - IEER 2

Análise das Ações Afirmativas que considera a adoção de ações que contemplem o recrutamento, permanência e promoção de profissionais negros, garantindo uma mudança cultural sistêmica nas empresas.

Ações internas de impacto - IEER 3

Análise do Investimento Social Privado que considera os investimentos sociais voltados à equidade racial, dando preferência a organizações com lideranças negras já atuantes e fomentando a criação de novas organizações negras.

Vamos Conversar?

Solicitamos uma reunião de 30 minutos para compreendermos o momento da empresa e orientarmos sobre o melhor modelo de certificação, além de colher as informações para o envio da Proposta Comercial. Vamos marcar a nossa reunião? Envie um e-mail para certificadora@serantirracista.com.br e informe a sua disponibilidade.